根據(jù)集團(tuán)公司“經(jīng)理層成員任期制契約化管理及建立職業(yè)經(jīng)理人制度工作推進(jìn)會(huì)”的有關(guān)要求，4月28日，建設(shè)公司召開專題會(huì)議，推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制契約化管理有關(guān)工作。公司黨委書記、董事長(zhǎng)張國(guó)虎，黨委副書記芮劍鋒，機(jī)關(guān)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人，以及基層單位各黨支部書記參加會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)了集團(tuán)公司有關(guān)會(huì)議精神及相關(guān)文件內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的總體要求。會(huì)議指出，該項(xiàng)工作應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，落實(shí)董事會(huì)“定戰(zhàn)略、做決策、防風(fēng)險(xiǎn)”的決策職能，發(fā)揮經(jīng)理層“謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。將經(jīng)理層成員身份管理與崗位管理有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下、收入能增能減的機(jī)制，切實(shí)提高經(jīng)理層成員的工作效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，適應(yīng)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，確保重大經(jīng)營(yíng)管理決策落到實(shí)處，將有力促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)議還對(duì)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作的具體事項(xiàng)進(jìn)行安排部署，明確工作領(lǐng)導(dǎo)小組、相關(guān)部室職責(zé)分工等，確保將有關(guān)工作整體推進(jìn)，各個(gè)事項(xiàng)落到實(shí)處。

（通訊員：馮 碩）